就业服务发布强劲的夏季编程与虚拟捻|糖果派对官方下载

职业服务的推出与虚拟扭强劲的夏季编程

ST。劳伦斯的全国排名第一的职业服务将利用暑假准备的学生和应届毕业生浏览一个不断发展的就业市场。

在covid-19大流行之后,瑞星在全国高校大二,大三,大四和应届毕业生想知道接下来会发生什么。在圣。劳伦斯的职业服务办公室正准备学生自信地回答这个问题提供全方位的资源,整个夏天,将有来自竞争性行业和组织,包括那些在ST声音的阵列的编程。劳伦斯的校友网络。

“我们的目标是吸引学生与校友和用人单位利用自己的知识,专长和联系,并与他们的职业发展帮助学生,说:”吉利安mckernan - 沃利'93,p'21,就业服务中心主任。

mckernan - 沃利和她的团队很好地帮助学生度过当前时刻的不确定性。 ST。就业服务中心劳伦斯的办公室,这是由名列前茅稳居县 普林斯顿评论,花了春季学期的工作,使他们在校园内的产品提供给学生远程处于大流行。学校注重为学生提供机会去探索职业选择,而他们需要在毕业后推出有意义的事业的资源使他们只是说,它除了从可比的文科院校的事情之一。它的职业服务办公室已经率先推出了许多签名的程序,从培养mentorships,对就业机会的影子,流行SLU连接主动权。

今年夏天,他们的虚拟节目将由各地的专业和技能型主题5次校友见解会议,以及其他业内专家提出了一些新的见解雇主会话。这些并非是招聘工具,而是机会的雇主讨论一下他们的行业和组织寻求潜在的候选人,为新员工审查预期,并提供提示中,后covid-19大流行进入劳动力市场。

“这些会议是学生与校友和用人单位获得的facetime,提出问题,并让他们能在会议结束后跟进连接的机会,” mckernan - 沃利说。 “他们是网络工具多,因为他们是教育和信息收集工具。”

就业服务也有助于促进远程微型实习,这让支付短期学生,专业任务,而他们微调实用技能,探索自己的职业兴趣,并建立自己的网络。他们提供给所有专业的学生,​​并提供曝光的学生一系列的行业,从销售,市场营销和技术,人力资源和财务。

除了他们的夏季阵容,就业服务计划,提供职业研讨会和随时可用的个性化建议和简历审查会议。鼓励学生在他们的圣时间早发掘自己的选择和预约,以满足与辅导员。劳伦斯。

“现在开始!请不要等到秋天或以后开始你的简历或LinkedIn的个人资料思维,或报名参加劳伦森连接,” mckernan - 沃利说。 “现在开始联网,跟进您的连接,做研究,并跟上了这个消息。”

而mckernan - 沃利承认,2020年和2021班的成员将面临在他们的求职一定的困难,她强调,必须利用这段时间成为一个更好的候选人,这意味着找到创造性的机会,建立自己的技能的重要性。

在你的求职“保持活跃。进行信息访谈,虚拟作业的阴影,和职业的谈话,”她说。 “采取免费的在线课程,以获得或增强的技能。志愿者,实际上还是平安地度过社会距离,获得经验,帮助你相信的原因,并测试了职业道路。最终,利用你的时间明智地让自己更强的候选人,还有一个更全面的,知情的人“。