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劳伦一直帮助其他劳伦,只问

有一个原因ST。劳伦斯的校友网络排不出。 4在全国

ST。澳门糖果派对的校友网络一直强调在连接常见的地方和分享经验的价值。在covid-19大流行并没有改变这一点。即使在这段时间的不确定性,校友继续他们的指导,并提供机会延伸到班级的2020-都是一个必须做的是问。  

2019年暑假期间,maimaitili“墨子” ruze '20,数学和经济学双主修从yingsar,xinjang,中国,花了10周在纽约市一家房地产私募股权公司实习。他通过唐娜温斯顿'85,董事会谁担任人力资本管理公司的高级常务董事中的一员了解到的机会,并在那儿的时候成为MO的导师。

Mo Ruze and his mentor, Trustee Donna Winston.

Mo和温斯顿在董事会的春天迟到2020年实现。

莫ruze '20

“唐娜和她在一起的时间真的很慷慨,”他说。温斯顿帮助Mo和另外两个劳伦实习生,瑞安多诺霍'20和赖安·加维'20,了解他们的文科教育的多样性和看到它可以应用到未来的职业生涯的多种方式。

莫得前期温斯顿关于他的信用研究兴趣,并表示希望返回该公司明年夏天的愿望。实习结束后,他和温斯顿一直保持着联系,她最终提供谟对企业信用队的工作。瑞安和Ryan也以该公司接受了就业的报价。 

莫的经验体现了ST的热情。劳伦斯的校友网络与谁分享塑造劳伦森经验的地方和价值观的学生交流。

“SLU校友都非常容易沟通,并尽力帮助你,只要你问,说:”莫,谁相信ST的慷慨和平易近人。劳伦斯的校友使他们唯一的。 

温斯顿揭示了其中这种内在驱动,以帮助可能来自一些光。她说,“劳伦都知道他们是什么能够做到的事情,但有时不知道怎么去那里。校友可以通过提供有价值的见解和指导帮助“。

在一个点或另一个,她解释说,我们都需要方向或休息的感觉。这种情况发生时,“圣。劳伦斯网络是一个强大的集团,在那里帮助您连接到正确的人“。

莫是不是类2020年谁寻求帮助,导致机会的唯一成员。伸手校友谁,就像温斯顿,帮助他们通过鼓励他们充分利用批判性思维,他们在圣收购解决问题的能力的普遍价值的土地他们的第一个研究生就业都埃莉诺那不勒斯'20和克里斯汀·菲利普斯'20 。劳伦斯。

埃莉诺,从威尔明顿的英语专业和性能和沟通艺术未成年人,特拉华州,将开始于西北相互今年夏天晚些时候,一个位置波士顿办公室,她担保麦迪逊的协助金融理财分析师威尔考克斯'14,主任计划财务部。埃莉诺是为在行业的火花学生的兴趣,即使他们不直接关系到他们的研究领域的校友连接一个大的倡导者。 

“麦迪逊知道我是英语专业和沟通艺术未成年人,说:”埃莉诺。 “而不是传统路线的人通常需要进入这个行业,她向我保证作业的许多方面都受教只要我有愿意学习,愿意走近它去努力。”

威尔科克斯积极寻求各种机会通过联系过去的教授,发布空缺职位的ST聘请劳伦。澳门糖果派对LinkedIn组,并深入到求职服务。今年春天,她的公司的管理合作伙伴之一,要求他们雇用的类2020年的几个成员。

“我发现SLU毕业生有那么多的彼此,他们真正似乎工作这么辛苦常见的,”她说。 “我把它归因于不解之缘,在美国是一个劳伦灌输。我们不能让对方失望“。

克里斯汀,性能和通信领域和心理学双学位,从魁,佛蒙特州,计划开始了她作为一个企业的发展具有代表性的冲击,性能营销软件作为一种服务(SaaS)平台,在六月的新角色。她感谢安德鲁carvahlo '17,在影响客户的成功专家,谁在整个采访过程中提供指导和建议,帮助她更有信心她的表现,最终,她决定接受角色。 

“劳伦总想帮助其他劳伦,”克里斯汀说,“起初,我感到尴尬的事情问,但我今天有我的工作的原因是因为我要求帮助一个劳伦。”

“这是嵌在SLU文化,说:” carvahlo,谁是乐于帮助克里斯汀而欣喜若狂时,他听说她得到了这份工作。 

卡瓦略说,现在比以往任何时候,校友愿意并渴望伸出援助之手,以应届毕业生在开始他们的职业旅程。他和威尔考克斯认为,分享经验要求,并给予帮助劳伦是已知的时候很长的路要走。威尔考克斯敦促校生和应届毕业生不要错过一个机会,连接,即使一个简单的LinkedIn消息开始。  

“我们是全面的,幸存下来的一些严酷的寒冬,并且有这么多的经验即时连接,”她说。 “我相信校友网络是最有价值的产品ST之一。劳伦斯提供的学生,完全利用它。”

5月17日,ST。劳伦斯的校友网络增加了一个多类,和温斯顿认为,鉴于这一流行病带来的挑战,这些新毕业生和他们的同龄人将提供宝贵的见解,以他们的新社区可以在浏览他们的下一个步骤。

“在过去的两代人的智慧将比不上类的2020这些劳伦正在进入正经历改变生活改变世界的智慧,”温斯顿说。 “我觉得老班将学习从什么类的2020年自己的生活做一个巨大的量。”