学生多样性咨询委员会是学生开发人员和其他管理员的论坛，即直接从学生听到他们的经历，以更好地倡导一个支持独特的观点和价值观差异的更具包容性学习环境。
任务
学生多样性咨询委员会是一组多元化的Wittenberg学生，代表各种身份，他们经常会面，以考虑和讨论有关多样性和学生生活的事项。理事会确定了教育多样性，倡导边缘化人口的方法，并提供威特努力解决社区问题的指导。
目标
董事会的目标应包括但不限于以下内容：
- Work with and advise the Dean of Students, Assistant Dean of Diversity & Inclusion, Student Development team, and other administrators concerning the promotion of diversity and inclusion efforts on campus
- 教育，讨论，评估和分享多样性的事项，以加强和培养包容性和欢迎校园环境
- 培养有效且有效地与社区所有成员的多样性问题的通信手段
- 在不附加价值的情况下庆祝人们的差异和身份的交叉点
会员资格
- The Board is co-chaired by the Dean of Students, Assistant Dean of Diversity & Inclusion, and a student
- 以下大学管理人员还将坐在董事会上：院长院长居住，院长为学生成功，勇敢和教师多样性咨询委员会或指定者的主席。所有人都将作为前职权。
- 鼓励对多样性和包容性和愿意与他人分享他们的经验的本科生。
- 客人根据他们的专业知识和经验邀请参加会议。
2018-19董事会成员：
- Nolan Badgley '22
- Anya Bennett'22
- 格洛丽亚克雷格'19
- Aacha Gregg'20
- Payton Hayman'22
- 贾里亚亨德森'21
- Riley Hoppius '21.
- Ravjot Singh'20
- 凯西吉尔，学生的院长
- Joshua Moore, Assistant Dean of Diversity & Inclusion